Proszę wybrać jedną z podkategorii.
Równoważny czas pracy
Czasu pracy pewnych kategorii pracowników nie można regulować sztywnymi dobowymi i tygodniowymi normami. Wynika to przede wszystkim ze specyficznego charakteru danej pracy. Przepisy art. 135 - 137 k.p. oraz 143 i 144 k.p. umożliwiają pracodawcom wprowadzenie, po spełnieniu przesłanek określonych w kodeksie, szczególnego rodzaju czasu pracy, określanego jako równoważny.
źródło: http://www.prawopracy.org/content/view/172/16/
ZOBACZ W KATALOGU
Adwokacka Spółka Partnerska Grzybkowski & Guzek świadczy usługi kompleksowej obsługi prawnej, a w szczególności prowadzi sprawy z zakresu obsługi prawnej klientów indywidualnych, podmiotów gospodarczych oraz z
Oferujemy Naszym Klientom najbardziej dogodną dla Nich formę obsługi prawnej, w zakresie wszelkich spraw, z jakimi spotykają się w swojej działalności, w tym.: porady i opinie prawne, sporządzanie projektów pism, umów i akt&oacu
